公務員の制度と保険– category –

この記事の結論 年金払い退職給付は、2015年10月に共済年金の職域部分が廃止されたあとに作られた、公務員独自の上乗せの年金（会社員の企業年金にあたる）。 毎月の標...

この記事の結論 公務員が仕事中・通勤中にケガをしたり病気になったりした場合は、会社員の労災保険にあたる公務災害補償の対象になる。地方公務員は地方公務員災害補償...

この記事の結論 警察官・消防士・自衛官など危険を伴う職務の公務員は、職務中のケガや病気について公務災害補償の対象になる。地方公務員なら、療養補償（必要な療養）...

この記事の結論 公立学校の教員は、主に公立学校共済組合に加入する。医療費は付加給付で、1か月・1つの医療機関あたり25,000円（標準報酬月額53万円以上は50,000円）を...

この記事の結論 公務員が入る共済組合は、勤め先によって決まる。地方公務員は64組合（地方職員共済組合、公立学校共済組合、警察共済組合、東京都職員共済組合、指定都...

この記事の結論 公的介護保険は40歳から加入し、介護が必要になると、費用の1割（所得によって2割・3割）の自己負担でサービスを使える。 実際に介護をした人の費用は、...

この記事の結論 公務員が育児休業をすると、共済組合の掛金（健康保険・年金の保険料にあたるもの）は本人の申出で免除される。免除されても、医療の給付は受けられ、年...

この記事の結論 国家公務員の場合、病気やケガで休むと、まず病気休暇（原則90日まで、給与は全額）、その後は病気休職（最長3年。1年目は給与の80%）になる。地方公務...

この記事の結論 公務員の「共済」（共済組合）は、会社員の健康保険・厚生年金にあたる公的な制度。民間保険とどちらかを選ぶものではなく、共済組合の保障が土台、民間...